देश के 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कई अहम अपडेट सामने आ रहे हैं . 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो गया है और अब 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है . हालांकि, सैलरी में बढ़ोतरी तुरंत नहीं होगी और कर्मचारियों को कुछ और इंतजार करना होगा। यह 8th Vetan Increase Update: सैलरी में होगी बड़ी बढ़ोतरी? अभी जानें उन सभी के लिए बेहद अहम है जो सरकारी नौकरी में हैं या पेंशन पर निर्भर हैं।
कब तक आ सकती है रिपोर्ट?
8वें वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है . कैबिनेट ने नवंबर 2025 में आयोग के कार्यक्षेत्र (टर्म्स ऑफ रेफरेंस) को मंजूरी दी थी . सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में गठित इस आयोग की रिपोर्ट मिड-2027 तक आने की उम्मीद है . सरकार द्वारा रिपोर्ट पर विचार और उसे लागू करने की प्रक्रिया में 3 से 6 महीने और लग सकते हैं, जिससे सैलरी रिवीजन लेट 2027 या अर्ली 2028 तक लागू होने की संभावना है .
फिटमेंट फैक्टर क्या है और कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
फिटमेंट फैक्टर (गुणक) ही वह आधार है, जिससे तय होगा कि आपकी सैलरी या पेंशन में कितना इजाफा होगा। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम बेसिक पे 7,440 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था . अब 8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.60 तय माना जा रहा है . यह इसलिए है क्योंकि 7वें वेतन आयोग की अवधि में महंगाई भत्ता (डीए) बढ़कर 60% तक पहुंच गया है .
हालांकि, यह केवल न्यूनतम सीमा है। विशेषज्ञों का मानना है कि कोविड के दौरान डीए फ्रीज रहने और रिपोर्ट लागू होने में देरी के कारण अंतिम फिटमेंट फैक्टर 2.0 या उससे भी ऊपर जा सकता है . कर्मचारी संगठनों की मांग इससे कहीं ज्यादा है। फेडरेशन ऑफ नेशनल पेंशनर्स ऑर्गेनाइजेशन (FNPO) ने विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों के लिए 3.0 से 3.25 तक के फिटमेंट फैक्टर की मांग की है . वहीं, कुछ अनुमानों के मुताबिक यह 2.86 से 3.0 के बीच भी हो सकता है .
संभावित सैलरी में कितना होगा इजाफा? (उदाहरण सहित)
अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी का अनुमान कुछ इस प्रकार है :
फिटमेंट फैक्टर लेवल-1 (वर्तमान ₹18,000) पर नया बेसिक
2.57 ₹46,260
2.86 ₹51,480
3.0 ₹54,000
इसी तरह उच्च स्तरों पर भी सैलरी में जबरदस्त उछाल आ सकता है। मान लीजिए कि फिटमेंट फैक्टर 3.0 रहता है, तो लेवल-1 (₹18,000) की बेसिक सैलरी बढ़कर ₹54,000, लेवल-10 की ₹1,83,000 से अधिक और लेवल-18 (₹2,50,000) की बढ़कर ₹7,50,000 हो सकती है .
कितना मिल सकता है एरियर (बकाया)?
सबसे अच्छी बात यह है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से पूर्व प्रभावी (रेट्रोस्पेक्टिव) मानी जाएंगी . अगर आयोग की रिपोर्ट लागू होने में 15-20 महीने लगते हैं, तो कर्मचारियों को इस अवधि का एरियर एक साथ मिलेगा .
Zee News की एक रिपोर्ट के मुताबिक, लेवल-1 से 5 के कर्मचारियों को 20 महीने के एरियर के तौर पर 3 से 9 लाख रुपये तक मिल सकते हैं . उदाहरण के लिए, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है, तो लेवल-1 के कर्मचारी को लगभग 5.65 लाख रुपये का एरियर मिल सकता है .
आगे की प्रक्रिया: सुझाव मांगे जा रहे हैं
सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए आम जनता, कर्मचारियों और अन्य हितधारकों से सुझाव मांगना शुरू कर दिया है . इसके लिए आयोग की आधिकारिक वेबसाइट लॉन्च कर दी गई है, जहां जाकर कोई भी व्यक्ति वेतन, भत्तों और पेंशन से जुड़े अपने सुझाव दे सकता है। आयोग ने साफ किया है कि इस ऑनलाइन प्रश्नावली (क्वेश्चनायर) के जरिए सुझाव देने की आखिरी तारीख 16 मार्च 2026 है .
निष्कर्ष
यह 8th Vetan Increase Update: सैलरी में होगी बड़ी बढ़ोतरी? अभी जानें साफ बताता है कि सरकार ने प्रक्रिया शुरू कर दी है और 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों को अब 18 महीने के भीतर रिपोर्ट आने का इंतजार है . हालांकि सैलरी बढ़ोतरी में अभी वक्त है, लेकिन 1 जनवरी 2026 से एरियर (बकाया) मिलना तय है . सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, यह पूरी तरह फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। अगर फैक्टर 2.57 या उससे अधिक रहता है, तो कर्मचारियों को बंपर बढ़ोतरी मिल सकती है। फिलहाल सभी की निगाहें 16 मार्च 2026 के बाद आयोग की आगे की कार्रवाई पर टिकी हैं।